1928年哈佛大学马斯顿博士结合当时神经学的研究提出了DISC性格模型，根据常人的情绪反应和行为特点用D/I/S/C分成四大类型，分别代表支配型、诱导型、顺从型、服从型。其后的心理学家、管理学家，进一步将这个理论发展，成为世界500强企业积极运用的行为风格测评工具，使用量超6000万人次。

根据这四种分类能预测四类的人在相同的环境下会做出对应的类似的行为反应。

D是黄色属于支配型，外向、理性；喜欢做指挥，给人很有力量的感觉。

I红色属于影响型，外向、感性；喜欢社交和有冲击类型的工作，给人活力无限的感觉。

C蓝色属于谨慎型，内向、理性；喜欢思考类的工作，给人追求完美的感觉。

S绿色属于稳健型，内向、感性；喜欢做支持者，给人和平的感觉。